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詹妮弗Steinhorst, 他在威斯康辛大学欧克莱尔分校人力资源部工作了9年, 被任命为首席人力资源官. 

部分
詹妮弗Steinhorst
威斯康星大学欧克莱尔分校的首席人力资源官詹妮弗Steinhorst说

特蕾西干燥机, 威斯康星大学欧克莱尔分校负责财务和行政的副校长, 他说,斯坦霍斯特既有一般经验,也有校园经验,可以成功领导这个至关重要的行政部门.

“我很高兴地宣布,詹妮弗Steinhorst已经接受了首席人力资源官的职位, 有效的周一, 9月. 德里耶说. “自2016年以来,Jen一直是我们人力资源团队的宝贵成员, 展示的领导, 对支持性工作场所的奉献和承诺.  我相信她将带领我们的人力资源计划达到新的高度,并继续加强我们的校园社区.”

今年8月,斯坦霍斯特获得了2024年诺贝尔奖 教职员卓越表现奖 在一年一度的布鲁戈尔德早餐会上. 该奖项的同行提名材料引用了斯坦霍斯特“对工作与生活平衡重要性的理解”, 在她提出的指导和决定中,理解是显而易见的.”

Steinhorst, 谁在威斯康星大学斯托特分校获得了人力资源管理学位, 期待运用她在校园和外部合作伙伴之间的牢固关系来发现问题并找到有利于所有校园员工的解决方案.

“我很感激有机会担任威斯康星大学欧克莱尔分校的首席人力资源官,斯坦霍斯特说.

“我致力于支持大学的愿景,同时提高员工的敬业度和保留率. 我期待着与我们的教师继续合作, 员工和学生共同创造积极包容的职场文化.” 

对于媒体来说
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